中国必发888

　　新型冠状病毒熏染的肺炎疫情爆发后，必发888党委认真贯彻落实中央决议安排，集团向导多次深入下层考察防疫事情，探望慰问一线员工

；集团党委印发了《中共必发888委员会关于坚决贯彻落实习近平总书记主要指示精神坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，总部机关党委实时转达学习习近平总书记主要指示精神和党中央、国务院有关决议安排，认真贯彻落实集团党委要求，自动担责，迅速行动，组织各党支部扎实做好防疫各项事情。

周密安排，明确防疫时代事情安排

　　一是严酷实验隔离视察步伐。疫情防控时代，集团要求对以下员工严酷执行居家隔离视察14天划定：已被确诊为新型冠状病毒熏染的肺炎以及有疑似、发热、恳蛟等症状的员工

；从外地（含境外）返京员工

；未离京但接触过湖北来京人士（包括1月15日后曾在湖北驻留过的人士）、接触过患病职员（包括确诊、疑似病患及栖身小区泛起病患）的员工。在光大中心上班的为总部机关提供营业支持、手艺支持、咨询效劳等各方面资助的第三方项目组职员以及借调、暂时借用、司机、前台等职员中切合上述情形的同时举行隔离视察。

　　二是接纳无邪弹性办公方法。疫情防控时代，总部机关实验弹性事情制，上班形式分为到岗办公和居家移动办公两种形式，由各部分主要认真人凭证各自事情需要和职员现真相形选择确定。在详细执行历程中，只管安排向导干部、党员和可自驾车（可搭乘同事车的）同志到岗上班

；只管安排需要乘地铁等公共交通工具上下班的同志在家移动办公，镌汰熏染的概率

；执行隔离视察的同志居家移动办公分担事情。

　　三是实验AB角到岗轮换事情。凭证北京市政府有关通知，疫情防控时代，总部机关到岗办公职员实验AB角轮换上班，各部分凭证本部分现真相形，本着既包管员工清静，又不延伸事情的原则确定AB角轮换人选，只管避开上下班岑岭时间。

亲近协调，明确防疫时代相关政策

　　一是明确春节假期延恒久内休假政策。凭证国务院办公厅关于延伸2020 年春节假期的有关通知，延伸2020 年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。1月24日至2月2日均为法定沐日，不计入总部员工已休年假天数，前期已经推行年休假审批程序的，予以同步销减。

　　二是明确居家隔离视察期考勤政策。为有用阻断疫情撒播，总部机关要求执行居家隔离视察划定的员工定心居家治疗和休息视察，亲近监测、报告身体状态，可接纳电话、网络等远程方法移动办公，无需另行推行请休假程序。隔离期不计入员工请休假天数，按正常标准计发人为绩效

；隔离期满后，切合扫除隔离条件、具备返岗能力的，需按相关划定正常返岗

；不切合扫除隔离条件、不具备返岗能力的，另行上报。

　　三是明确居家移动办公和AB角轮换职员薪酬政策。疫情防控时代，各部分家家移动办公职员、AB角轮换职员的人为薪酬，按正常标准计发人为绩效。

严密防控，规范防疫时代办公秩序

　　一是划定在岗事情时代，员工一样平常情形相互不串门、不串工位，不握手、不面扑面讲话，只管使用电话、微信相同，事情交流必需戴口罩。二是划定员工在事情区域必需戴口罩（有自力办公室除外），进入密闭空间（电梯）必需戴口罩。三是转达文件等物品时，一样平常在办公室门口交接，只管不进入其他同志办公室或办公区域。四是各部分作废一样平常性聚会，可接纳线上聚会或电话聚会形式落实事情。确实需要开会讨论，需报主管向导批准，所有职员必需戴口罩，并且要在相对宽敞的空间举行。疫情缓解之前一样平常不安排出差。五是各部分严酷控制外来职员进入，谢绝非须要访客来访，确实需要接待来访职员的，安排在暂时接待区碰面，并做好戴口罩等预防步伐，阻止交织熏染。六是疫情防控时代食堂只提供午餐，由部分综合员按在岗职员数领取简餐，回部分分发就餐

；坚决阻止外出就餐和私自聚餐。

严肃纪律，压实责任落实步伐

　　疫情就是下令，防控就是责任。必发888总部机关党委催促各党支部和宽大党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控事情的主要指示和中央《通知》要求，坚决贯彻落实党中央决议安排和集团党委各项事情安排，坚定不移把各项防疫安排落到实处，坚决打赢疫情防控阻击战。要求各党支部书记对支部防控事情负总责，做到坚守岗位、靠前指挥，实时发声指导，实时掌握疫情，做到守土有责、守土担责、守土尽责。支部其他认真同志协助支部书记普遍发动、组织员工，周全落实联防联控步伐，修建群防群治的严密防地。

　　必发888总部机关党委要求各党支部和党员干部起劲配合做好光大中心办公楼疫情防控事情，带入耳从治理，带动落实各项防疫要求。一是严酷执行逐日疫情零报告制度。建设防疫时代部分职员治理台账，严酷统计确诊、疑似病例，天天上报体温凌驾37摄氏度职员和部分员工身体情形。二是要体贴关爱居家视察职员，做好治理台账，实时上报有关情形。待知足14 天的隔离要求后，凭证现真相形通知其上班。三是提醒节后仍在外地未返京的员工尽快返京，按划定执行居家视察步伐（现在尚在湖北的员工暂缓回京，就地休息，坚持身心康健，通过线上方法协助事情）。员工居家隔离视察时代，禁绝自行离家外出。四是对本部分泛起的发热、乏力、干咳等异常情形的职员第一时间上报，并连忙安排到就近的医疗卫生气构发热门诊就诊。五是增强对在光大中心上班的为总部机关提供营业支持、手艺支持、咨询效劳等各方面资助的第三方项目组职员以及借调、暂时借用、司机、前台等职员的治理，将其列入治理台账，确保防控事情不漏一人、不留空缺。